Demissão e Verbas não Pagas
Demissão indevida, rescisão indireta e cobrança de todas as verbas que a empresa deixou de pagar.
Advogada Trabalhista | Manaus-AM
Problemas no trabalho? Você tem direitos. E eu defendo eles.
Advocacia trabalhista para trabalhadores em Manaus e todo o Brasil. Análise do seu caso direto pelo WhatsApp.
Especialização
Atuação dedicada ao Direito do Trabalho
Atendimento humanizado
Cada caso analisado individualmente
Perto de você em Manaus
R. Guaporema, 35 — Nova Cidade · atendimento presencial
Áreas de Atuação
Como posso defender os seus direitos
Atuação completa em Direito do Trabalho, da análise inicial do caso até a conclusão do processo.
Horas Extras e Jornada
Pagamento correto das horas trabalhadas além da jornada, intervalos suprimidos e banco de horas irregular.
Assédio no Trabalho
Proteção e indenização em casos de assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho.
Acidente e Doença Ocupacional
Acidente de trabalho, doenças ocupacionais e adicionais de insalubridade e periculosidade.
FGTS e Multas Trabalhistas
Cobrança de depósitos de FGTS não realizados, multas e indenizações cabíveis.
Vínculo e Estabilidade
Reconhecimento de vínculo sem carteira assinada e garantia da estabilidade da gestante.
Não encontrou a sua situação? Cada caso é único.
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OAB/AM
7.450
Sobre a Advogada
Dra. Karla Tavares
Advogada especializada em Direito do Trabalho, com atuação dedicada à defesa dos direitos de trabalhadores em Manaus e em todo o Brasil.
Formada em Direito e inscrita na OAB/AM sob o nº 7.450, a Dra. Karla Tavares construiu sua trajetória profissional com foco exclusivo na área trabalhista, o que garante profundidade técnica e estratégias jurídicas precisas para cada situação.
- Graduação em Direito
- Especialização em Direito do Trabalho
- Atuação em processos trabalhistas em todas as instâncias
- Atendimento online para todo o Brasil e presencial em Manaus
Conversar com a Dra. Karla"Atendimento humanizado e análise individual de cada caso. Cada cliente merece atenção, respeito e uma estratégia construída para a sua realidade."
Diferenciais
Por que escolher este atendimento
Especialização Trabalhista
Foco exclusivo em Direito do Trabalho: profundidade técnica em vez de generalidade.
Atendimento Personalizado
Você fala diretamente com a advogada responsável pelo seu caso, sem intermediários.
Transparência e Clareza
Comunicação direta, sem "juridiquês", em todas as etapas do seu processo.
Online e Presencial
Atendimento de onde você estiver, com a mesma qualidade em todo o Brasil.
Como Funciona
Do primeiro contato à resolução do seu caso
Um processo simples, transparente e sem burocracia para você.
01
Primeiro Contato
Você entra em contato pelo WhatsApp ou pelo formulário e descreve a sua situação.
02
Análise do Caso
Avaliação inicial da situação e dos documentos para identificar seus direitos.
03
Definição da Estratégia
Planejamento jurídico personalizado, com clareza sobre prazos e possibilidades.
04
Acompanhamento
Suporte completo e atualizações constantes durante todo o processo.
Depoimentos
O que dizem os clientes
"Fui muito bem atendida do início ao fim. A Dra. Karla explicou tudo com clareza e me manteve informada em cada etapa do processo. Recomendo de olhos fechados."
Maria S.
Caso de verbas rescisórias
"Profissional extremamente atenciosa e competente. Resolveu meu caso de horas extras com agilidade e sempre respondeu minhas dúvidas rapidamente."
João P.
Caso de horas extras
"Passei por uma situação muito difícil no trabalho e a Dra. Karla me acolheu com muita humanidade. Além de excelente advogada, é uma pessoa incrível."
Ana C.
Caso de assédio moral
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas
Tenho direito a horas extras?
Se você trabalha além da jornada contratada (em geral, 8 horas diárias e 44 semanais) sem receber o adicional correspondente, de no mínimo 50% sobre a hora normal, é possível que tenha valores a receber. Mesmo o trabalho em regime de banco de horas precisa seguir regras específicas. Uma análise dos seus registros de ponto e contracheques permite identificar exatamente o que é devido.
Posso processar a empresa após ser demitido?
Sim. Após a demissão, o trabalhador tem até 2 anos para entrar com ação trabalhista, podendo cobrar direitos relativos aos últimos 5 anos de contrato. Verbas não pagas, horas extras, FGTS e outras irregularidades podem ser reivindicadas mesmo depois do desligamento.
O que caracteriza assédio moral?
Assédio moral é a exposição repetitiva do trabalhador a situações humilhantes ou constrangedoras: gritos, ameaças, isolamento, cobranças vexatórias, metas impossíveis com punições públicas, entre outras condutas. Quando comprovado, gera direito à indenização por danos morais e pode justificar a rescisão indireta do contrato.
Como funciona a rescisão indireta?
A rescisão indireta é a "justa causa do empregador": quando a empresa comete faltas graves (atraso de salários, não recolhimento do FGTS, assédio, exigência de atividades ilegais), o trabalhador pode encerrar o contrato e receber todas as verbas como se tivesse sido demitido sem justa causa, incluindo aviso prévio, multa de 40% do FGTS e seguro-desemprego.
Quanto tempo dura um processo trabalhista?
O prazo varia conforme a complexidade do caso e a possibilidade de acordo. Muitos processos são resolvidos na primeira audiência, em poucos meses; outros, que dependem de perícias ou recursos, podem levar mais tempo. Durante todo o período, você recebe atualizações constantes sobre o andamento.
Posso entrar com ação mesmo sem carteira assinada?
Sim. O vínculo empregatício pode ser reconhecido judicialmente mesmo sem registro em carteira, desde que comprovados os requisitos: trabalho pessoal, habitual, subordinado e remunerado. Mensagens, testemunhas, comprovantes de pagamento e fotos podem servir como prova. Com o reconhecimento, todos os direitos do período são devidos.
Como saber se meus direitos foram violados?
Muitos trabalhadores têm direitos violados sem saber: horas extras não pagas, desvio de função, FGTS não depositado, intervalo suprimido, acúmulo de função. A forma mais segura de descobrir é uma análise profissional da sua situação. Basta enviar uma mensagem descrevendo sua rotina de trabalho e seus documentos.
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(92) 98155-9269
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